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人力资源

公司贯彻以用为本方针,建立完善各类人才选聘制度,拓展优秀人才选拔范围,把合适的人才配置到合适的职位上,努力实现“人尽其才、才尽其用”。注重优化配置内部人才资源,为重点项目统筹配置骨干人才。多渠道选拔引进人才,大力推进人才国际化、用工当地化。积极实施海外高层次人才引进“千人计划”,构建海外人才引进绿色通道,大力引进海外高层次人才。

队伍建设

公司牢固树立科学人才观,把员工队伍作为公司发展的宝贵资源,从充分发挥人力资源优势的角度,通过深化干部人事、用工分配制度改革,加快提高员工队伍素质,最大限度地激发各类人才的价值创造力。坚持人才资源是第一资源的理念...

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员工培训

公司着眼于企业和员工的共同发展,积极倡导“培训是高效投资”的理念、“服务中心、学以致用”的理念​和“持续创新、质量至上”的理念,把企业发展战略与员工职业发展规划紧密结合,把员工培训与开发融入企业发展规划协调推进...

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招聘流程

纳德集团的毕业生招聘严格按照 “注重专业,择优录用,公开操作,加强监督”的总体要求,坚持公开、公平、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的选才标准,规范程序...

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